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Mit Sandra Micko bekam Microsoft Österreich eine neue Personalchefin: Die gebürtige Linzerin hat mit August die Leitung des Bereiches Human Resources (HR) in Österreich übernommen. Sie ist damit für die gesamte Personalentwicklung und Personalpolitik im Unternehmen verantwortlich. In ihrer neuen Rolle wird sie zudem Teil der Geschäftsleitung in Österreich sowie des HR Leadership Teams in Westeuropa sein.
„Mobiles Arbeiten, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die richtige Balance zwischen Beruf und Familie sind die wichtigsten Themen der heutigen, modernen Arbeitswelt. In meiner neuen Rolle will ich gemeinsam mit dem Geschäftsleitungsteams dazu beitragen, dass wir dieses Konzept Tag für Tag leben, die Angebote dafür ausbauen und Microsoft somit seiner Vorreiterrolle als bester Arbeitgeber Österreichs weiter Rechnung trägt“, erklärt Sandra Micko.
Sandra Micko begann vor sieben Jahren als HR Business Partner bei Microsoft Österreich. Während dieser Zeit hat sie sehr erfolgreich mit verschiedenen Geschäftsbereichen zusammengearbeitet, und war unter anderem in die Akquisition von Vexcel eingebunden. Sie hat außerdem mit zahlreichen Initiativen und Projekten im HR-Bereich dazu beigetragen, dass Microsoft Österreich mehrmals vom Great Place to Work® Institute als bester heimischer Arbeitgeber ausgezeichnet wurde. Nach einer halbjährigen Karenz war sie zuletzt in Teilzeit HR-Verantwortliche des KMU-Partner-Bereichs bei Microsoft Österreich und als Diversity Lead für alle lokalen Aktivitäten im Bereich Diversity & Inclusion zuständig.
Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Wirtschaftsstudium an der WU Wien startete Sandra Micko ihre berufliche Karriere bei der Unternehmensberatung „die Berater“ in Wien. Dort war sie vor ihrem Wechsel zu Microsoft Österreich zuletzt als Mitglied der Geschäftsführung für die Bereiche Training und Consulting verantwortlich. Zudem hat Sandra Micko eine Ausbildung als Systemischer Coach und Berater absolviert.
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